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二十大报告提出，“坚持高水平对外开放，加速构建以海内大循环为主体、海内国际双循环相互增进的新生长花样”，“增强海内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平”。随着市场化、法治化、国际化的生长，我国在吸引外资和对外投资都居于世界前列。商务部数据显示，2022年，我国对外非金融类直接投资7859.4亿元人民币，同比增长7.2%。对外承包工程完成营业额10424.9亿元人民币，同比增长4.3%；新签条约额17021.7亿元人民币，同比增长2.1%。

首先，从战略定位、属田主要文化冲突类型两个角度入手，明确所在地的文化治理模式，实现属地化治理。跨文化治理包括三种模式：总部文化移植、属地文化适应、总部与属地文化融合立异。三种模式各有优缺点，需要在系统调研与论证基础上进行选择。

第二步，对总部文化的容纳性进行审视，结合已经确定的跨文化治理模式，须要情况下进行全球视角的调解，包管总部层面文化的统一，且关于差别国家、地区的文化融合进行统领、指导。如中金公司企业文化中的“四梦合一”（个人梦、中金梦、中国梦、人类命运配合体梦）就是将人类命运配合体的梦想植入员工心中。

第三步，规范外洋机构对企业文化的标准化应用，并进行外地化赋能，为外洋机构提供要领与工具，助推外洋机构文化落地；从组织治理、企业经营、监督治理、人力资源、相同交往等维度指导外洋机构治理者建设能够引发外洋公司经营活力的文化气氛。