2022年8月16日 ，国家卫健委等17部分宣布《关于进一步完善和落实积极生育支持步伐的指导意见》。意见从提高优生优育效劳水平、生长普惠托育效劳体系等7方面提出20项具体步伐 ，旨在加速建立积极生育支持政策体系 ，为推动实现适度生育水平、增进人口恒久均衡生长提供有力支撑。
自2019年起 ，国家公布了多项托育支持政策 ，并制定了可量化的生长指标 ，力求规范行业生长 ，推动托育行业驶进快车道。
一方面是国家在大力提升普惠托育供应 ，提升行业标准；另一方面是市场入托率和家长认识度都还处于初级阶段 ，供应端和需求端泛起了明显的不匹配的现象。
那么 ，托育行业面临着哪些难点？
1. 保教保育并重
托育老师需同时具备教学和保育技术 ，课程包括护理学、婴幼 儿照护、膳食等 ，学习内容繁杂 ，人才培养难度大。
2. 实习实训时机少
客观上托育企业少 ，具备托育实训资格的产教融合基地更少 ， 学生缺少实操训练 ，在事情中上手难度高。比照学前教育专业相对来说实习实训资源较为富厚。
3. 人才有待市场检验
2020年后一些职业院校陆续开设托育专业 ，第一批托育专业学生尚未结业 ，人才培养效果尚未获得市场的检验。比照学前教育专业历史较长 ，培养计划较为成熟。
1. 改建本钱高
幼儿园教室班额30人左右 ，而托育教室不凌驾15人 ，巨细差别显著 ，运动教室需求也有所差别；因此 ，需要对原有结构重新计划 ，改建本钱较高。
2. 教师难兼容
幼儿园以教育、课程为主线 ，孩子具备一定自理能力 ，教师和保育员的分工很明确；托育以照护、养育为主线 ，孩子不具备自理能力 ，保育颗粒度要求更高。二者教师技术兼容度低 ，在人才培养标准上差别明显。
3. 课程不兼容
市场上缺少普遍认可的托育理念和课程体系 ，种种托育理论五花八门；幼儿园已成熟的课程体系和授课方法与托育实际需求匹配度不高。
上述五浩劫点 ，是当下制约托育行业生长的焦点因素。国家、地方政府及企业三个维度配合连续发力 ，扩展优质普惠托位供应 ，降低行业经营本钱 ，完善行业内涵建设是解决问题的基础。尊重行业生长纪律 ，坚持耕作的耐心 ，托育行业的开花结果自然而来。
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