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企业生长新质生产力,掌握好一个模型
来源: | 作者:张建房 球盟会咨询合资人 | 宣布时间: 2024-08-31 | 396 次浏览 | 分享到:

习近平总书记强调,生长新质生产力是推动高质量生长的内在要求和重要着力点。党的二十届三中全会提出,要健全因地制宜生长新质生产力体制机制。新质生产力对我国国民经济生长的重要性不言而喻。其实在企业治理实践中,新质生产力思想一直在潜移默化地影响着企业,新质生产力生长好的企业无论是竞争力照旧利润率均有不错的体现。我们对豪爽科技、金雷股份、应流股份、通裕重工、太原重工等上市公司进行了实地视察、座谈、研究,并对果真资料进行了剖析,进一步发明了生长新质生产力与高质量生长之间的一定关系。

我们通过研究发明,豪爽科技、应流股份等公司在大力推进科技立异、以科技立异推动工业立异、着力推进生长方法立异、扎实推进体制机制立异、深化人才事情机制立异方面做了大宗有效的事情。好比,豪爽科技为优秀员工设立了股权激励机制,创立性地设计了股权激励行为规范,只有切合股东行为规范的优秀员工才可以进入股权激励计划。豪爽科技的股权激励员工中既有“技术大拿”,也有为企业生长做出孝敬的厨师、门卫等优秀员工。在科技立异方面,豪爽科技作为拥有5项单项冠军产品的高端制造商,独立研发了自己的、国际领先的轮胎模具制造机床和其他高端机床,是全球领先的轮胎模具制造商。

应流股份在生长早中期,新质生产力生长理念还没有正式形成,可是应流股份的生长历程确完美践行了新质生产力的生长理念。应流股份在高价值航空发动机叶片等领域取得了丰富结果,成为GE等海内外优秀公司的优质供应商。企业生长质量好,产品附加值高,其中高端叶片产品市场价格抵达了每吨600多万,为我国在航空发动机领域的生长积累了富厚的经验。

践行新质生产力生长理念的企业在营业收入、归属利润等焦点财务指标方面均有很好的体现。见下图:

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推动新质生产力生长是党和国家、各级政府以及种种企业生长中所面临的重中之重的事情。可是怎么构建新质生产力生长模式,增进新质生产力生长,进而提高企业的竞争力,打造具有全球竞争力的企业呢?我们通过以往实践案例的研究与剖析,出了新质生产力生长模型。新质生产力生长需要通过党和国家的需要、人民的需要以及企业文化、企颐魅战略等为员工提供精神引领;新质生产力生长需要满足员工提高生活质量的欲望牵引;同时也需要通过对恐惧的约束来规范员工的事情行为和作风。只有这样新质生产力的生长才是有根的,才华助推种种企业成为优秀企业。

图:新质生产力构建的底层逻辑

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王阳明在对人性的评价上说过“人性是可善可恶”的,因此企业在治理体制和机制建设上要打造引发员工“善”、立异,约束“恶”的气氛和体制机制。企业在新质生产力落地上,首先要基于商业的逻辑、竞争的逻辑、立异生长的逻辑以及人性的逻辑构建企业的治理哲学(企业文化),涤讪企业机制体制立异、科技立异的基来源则;第二要基于治理哲学逐步构建企业的战略、组织(翻开组织生长空间)、立异治理、人力资源(能上能下、能增能减、能进能出)、制度流程、信息化等一系列的治理步伐,激励企业家、治理团队和员工,提高员工活力,以提高企业的竞争力,成为全球性企业。
图:新质生产力落地模型
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豪爽科技、应流股份在疫情期间及疫情以后生长动力依然富足,就是因为他们的生长历程完美践行了新质生产力的生长理念,也进一步验证了新质生产力生长模型的有效性、可落地性。
球盟会也将连续赋能优秀企业,助力企业生长为新质生产力生长的标杆,为大国竞争孝敬咨询的智慧与力量。


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