球盟会

最后，设置多元化主体评价模式。将种种主体纳入人才评价当中，探索形成专家评价、同行评价、用人单位评价、客户评价、立异主体自主评价、第三方独立评价和市场评价等多元化主体评价的模式，充分发挥用人单位在评价中的主体作用，落实包管自主评价权。