那么，国有企业的领导班子设置都有哪些要求？国企的党组织、纪检组织如何设置？哪些领导岗位可以兼职，哪些岗位不可以兼职？近期我们对国企班子设置的相关政策进行了研究，总结了一些国企领导班子设置的常见实操问题，供各人参考借鉴。
国有企业应该设置党委照旧党支部？
国企设置党委照旧党支部一般是凭据企业的党员人数所决定的，通常以100人为分界线，100人以上一般设置党委，100人以下、50人以上一般设置党总支。具体可以参照《中国共产党国有企业下层组织事情条例》的相关要求：
经党中央批准，中管企业一般设立党组，中管金融企业设立党组性质党委。
国有企业党委、党总支的委员人数是几多？对委员的党龄是否有要求？
国企党委、党总支的委员人数、党龄等要求，在《中国共产党国有企业下层组织事情条例》可以找到相关具体划定：
国有企业党总支一般由5至7人组成，最多不凌驾9人 ；支部委员会由3至5人组成，一般不凌驾7人。正式党员缺乏7人的党支部，设1名书记，须要时可以设1名副书记。党支部（党总支）书记一般应当有1年以上党龄。
国有企业的党委书记、党委副书记、董事长、总经理等岗位是否可以兼任？
首先，凭据“双向进入、交叉任职”的政策，国有企业的党委（党组）班子成员是可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层任职的，在国企领导班子中最为常见的兼职情况是：党委书记、董事长（或执行董事）由一人担当，党委副书记、总经理由一人担当，并且，董事长、总经理原则上应该分设。
另外，在中共中央办公厅、国务院办公厅宣布的《中央企业领导人员治理暂行划定》文件中也有相关说明：“中央企业党委常委（党组成员）与董事会、经理班子成员实行交叉任职。党委（党组）书记和董事长可以由一人担当，董事长、总经理原则上分设。”
国有企业应该设置纪委照旧纪检委员？
国有企业设置纪委照旧纪检委员，通常需要凭据国企党组织的类型来决定，即要看企业是设置的党委、党总支照旧党支部，其所对应设置纪委的要求也是纷歧样的，具体是设置纪委照旧纪检委员，一般由上级党组织决定。
凭据《国有企业下层组织国有企业下层组织事情条例（试行）》第八条划定：“国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。”凭据《中共中央纪律检查委员会关于全民所有制工业企业纪律检查事情的暂行划定》：“设党委的企业一般应设纪委 ；经上级党组织批准不设纪委的小型企业，党委应设专职纪检委员 ；设党总支的企业，在党总支内设专职或兼职纪检委员 ；设党支部的企业，在党支部内设纪检委员。”
国企纪委书记是否可以兼任其他岗位？
上面我们提到，目前的政策是允许国企党委书记、董事长由一人兼职的，这也是推行“党政一肩挑”的革新结果。可是纪委书记相比照较特殊，由于其主要发挥的是监督监察的作用，原则上凭据相关政策要求，纪委书记岗位必须独立于经营岗位设置，一般不得兼任其他职务。这一条在《中国共产党国有企业下层组织事情条例》中也有相关说明：“国有企业党委（党组）班子中的内设纪检组织卖力人，一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。”
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