当下，我国科技立异效劳生长的主要瓶颈有：
一是缺乏科学的战略计划和顶层设计。就完整完善的科技立异效劳体系而言，政府作为科技立异的推动者，应当发挥好顶层设计和科技立异基础情况建设两个功效，一方面需要统筹设计目标，制定恒久、中期、短期计划，引领和掌握生长偏向；另一方面需要提供良好的要素包管、政策包管和营商情况等。
二是缺乏完善的配套政策与行业规范。科技立异效劳整体健康生长需要良好的制度和执法情况，目前虽已建立结构健全的科技立异政策框架体系，但在全面性和精准性上仍显露缺乏，行业标准不规范，缺乏统一、专业的行业标准，致使科技立异效劳质量良莠不齐。
三是科创效劳的定位与模式尚不明确。一是科创效劳平台的公益性与盈利性冲突并未解决，作为本钱中心照旧利润中心尚无定论；二是科创效劳平台的建设和组织相助形式较为杂乱，是亲力亲为搞建设照旧资源对接搞效劳，利弊权衡暂不明晰。
四是区域科技立异资源配置严重失衡。目前，高质量科技立异效劳资源集中于兴旺地区，欠兴旺地区普遍缺乏有资源实力、品牌竞争力和综合效劳力的科技立异效劳机构，尚未形成真正成熟的科技立异效劳工业链。
五是科技立异效劳专业能力有待增强。深度科技效劳不到位，部分兴旺都会虽已建立较为健全的科创效劳体系，但大都效劳机构仍欠缺在工业纵向深度领域的专业效劳能力，科创效劳平台的增值效劳和集成效劳鲜有体现。
六是科技立异效劳人才步队素质较低。科技立异效劳为高端效劳业，对从业人员的综合素质和专业水平要求极高，需要从业人员懂行业、懂技术、懂市场、懂政策等等，而目前科技立异效劳机构既缺乏专业人才又缺乏复合型人才，客户开拓能力及效劳能力均缺乏市场竞争力。
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