球盟会咨询合资人
银行事业部总经理
个人特点与事情简历
咨询从业时间: 15年
社科院金融治理博士、国际注册治理咨询是以CMC、高级人力资源治理师，曾任职于Mckinsey，恒久致力于区域性银行的经营治理的研究与运用。是海内未几，同时精通战略治理与人力资源治理、又能将银行业务通过精细化治理快速落到实处的拭魅战专家。业务及能力领域
专业：
在企颐魅战略计划与战略解码、组织架构设计、岗职治理设计、人才治理与生长、绩效治理体系开发、薪酬福利计划设计、领导力及能力模型搭建、高层相同、项目计划实施领导方面有深刻见解和富厚拭魅战经验。
行业：
中国银行业太原农商行 生长战略计划，组织与职位治理，HR信息系统，战略绩效薪酬治理体系，私人银行业务计划
嘉兴银行 十三五生长战略计划与每年未战略实施评估，零售业务评估项目
盘锦银行 战略计划，组织与岗位优化，流程制度梳理，绩效薪酬设计，企业文化建设
成都农商行 高端客户战略及治理体系，运营治理条线优化（人员定岗定编、绩效考核体系、薪酬分派步伐）
桐庐农商行 未来5年战略计划咨询，定岗定编计划设计，零售客户经理治理体系建设与系统实施
泽州农商行 战略计划，组织设计与岗位治理，全面预算治理
清镇农商行 组织优化设计，绩效薪酬体系设计，网点转型计划与设计
武汉农商行 信用危害评分卡及模型建设，风控及操作危害治理实施
郴州农商行 战略计划，人力资源治理，危害治理与营运治理，不良清收治理体系设计
浙江省联社 代客业务（客户、产品、协同营销），投研能力（组织架构、人才团队、要害领域）建设
大连银行 零售业务治理机制转型项目，信贷业务流程和政策梳理
朔州农商行 十四五生长战略计划，组织架构设计与定岗定编，要害业流程优化，人才测评与盘点
齐市农商行 生长战略计划，组织重组与岗位治理，要害流程设计，薪酬体系设计，绩效体系设计
山东省联社 岗位体系建设，薪酬激励设计，绩效激励体系与人力资源流程优化
武汉农商行 两个重点业务条线进行岗位设置、绩效治理体系设计与薪酬激励体系设计
南昌农商行 部分职责梳理，岗位、薪酬和绩效治理体系设计
右玉农商行 生长战略计划，组织优化与岗位治理、绩效治理体系设计，薪酬治理体系设计
贵阳银行 薪酬激励设计，绩效革新体系和全行培训体系建设，小企业业务转型计划和详细设计
湖南省联社 人力资源治理信息系统建设
云南省联社 企业文化诊断、理念设计、文化纲要、满地建设计划、行为计划建设，组织设计
尧都农商行 组织架构优化，人才盘点
山西省联社 品级社治理、岗位体系建设，薪酬激励设计和绩效激励体系咨询
花溪农商行 组织优化与定岗定编，绩效薪酬治理体系设计，小微业务模式顶层设计
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